<2020 알면 힘이되는 노동법률강좌>
1강 ‘코로나 시기에 알아야 할 노동법’ 온라인강좌 개강했습니다
※ 2020알면 힘이되는 노동법률강좌는 코로나19 예방 및 확산 방지를 위해 소규모 거점형태로 진행하고자 했으나, 수도권 중심으로 재확산되면서 불가피하게 온라인강좌로 전환하여 진행하게 됐습니다.
1. 이번 강좌에 총 87명이 신청하시고 1강에 53명이 참석하셨습니다. 센터도, 강사들도 온라인강좌가 서툴었지만 많은 수강생들이 참여해 배움에 대한 뜨거운 열의를 보여주셨습니다.
2. 본 강의에 앞서 간단한 <노동법률강좌 일정 안내>를 진행했습니다.
김진숙 정책팀장이 안산시비정규직노동자지원센터에 대한 소개와 일정 안내를 했습니다. 기존 노동법률강좌의 경우 수강생 참가자들의 인사말과 내빈 소개 등 ‘노동법률강좌 입학식’을 진행했는데, 올해 노동법률강좌는 온라인강좌로 진행되는 특성상 입학식은 생략했습니다. 대신 방송을 송출하는 플랫폼 채팅방에 ‘이름과 출석했습니다’라고 출석확인을 받았고, 강의가 끝난 후엔 강의에 대한 ‘한줄평가’를 들었습니다.
3. 1강은 <코로나 시기 알아야 할 노동법>이란 주제로 홍정민, 육예지 공인노무사(노무법인 상상)님이 열띠게 강의해주셨습니다.
강의 내용을 요약하면, 특정 지역 중심으로 코로나19가 전국적으로 확산되었습니다. 확산 속도를 늦추기 위해 의료진을 포함한 방역관계자들이 분주하게 움직였고, 국민들도 물리적 거리두기 운동에 적극 동참하며 이를 도왔습니다. 그 결과, 코로나 확산속도는 눈에 띄게 줄었지만 한국 노동시장은 코로나 방역체계가 제대로 구축되지 않았습니다.
사용자의 일방적인 무급휴직 강요, 동의 없는 권고사직, 예고도 없이 자행되는 해고통보 등 노동법과 모순된 행위들이 코로나를 핑계 삼아 이루어지고 있었습니다. 따라서, 코로나 시기에 알아야 할 노동법을 소개하여 노동자 생계에 심각한 위협을 줄 수 있는 노동법적 문제들을 확인하고, 노동자 지원정책 등을 공유했습니다.
4. 강의를 마치고 채팅방에 수강생분들이 ‘강의에 대한 한줄평가’를 남겨주셨습니다^^
“애매하게 알고 있던 내용이었는데, 정확히 알게된 유익한 시간이었어요”
“스탭분들도 고생 많았어요. 노동자는 근로기준법을 자주 들여다보면 그 안에 답이 있는 것 같아요”
“간략하게 중요 요점만 뽑아주신거 같아요. 많은 도움이 됐어요. 감사해요”
